מהן אפשרויות התעסוקה של בעלי תואר שני בייעוץ ארגוני ? ייעוץ ופיתוח ארגוני , לימודי תואר שני, בוגרי תואר שני – תפקידי מחקר והוראה באקדמיה – המדריך למתלבטים

תואר שני בייעוץ ארגוני מאפשר בחירת תחום התמחות ולכן הוא פותח דלתות למגוון רחב של משרות בשוק הפרטי והציבורי.
בנוסף, בוגרי התואר יכולים לעסוק במחקר והוראה בתחומים של ייעוץ ופיתוח ארגוני של האקדמיה ומכוני המחקר.

לימודי תואר שני בייעוץ ארגוני מתאפיינים בשילוב ידע ממגוון רחב של תחומים.
נושאי הלימוד העיקריים שואבים ידע מתחום הסוציולוגיה והפסיכולוגיה, אבל יש גם נוכחות משמעותית לתחומי ניהול, התנהגות ארגונית וכלכלה.

התוצאה היא הכשרה איכותית מאוד שמעניקה יתרון לבוגרי התואר השני בשוק העבודה.

מטרת לימודי תואר שני היא להעניק לבוגרים את המיומנויות והכלים הדרושים עבור מתן שירותי ייעוץ.

בנוסף, התואר השני מאפשר מטבעו בחירה של תחום התמחות.
מכאן שאפשרויות התעסוקה כוללות משרות בשוק הפרטי והציבורי שבהן קיימת דרישה ליועץ עם התמחות ספציפית.

אפשרויות אלו אינן פתוחות בפני בוגרי תואר ראשון בייעוץ ארגוני, כי הם מכירים את התחום ברמה השטחית והכללית בלבד – ללא התמחות ספציפית.

למה חשוב לבחור התמחות בתואר השני?

ההתמחות בתואר השני רלוונטית לתפקידים שונים שאותם היועצים הארגוניים עשויים למלא בארגונים.

בין היתר, ניתן לבחור בין התמחות בעיצוב אסטרטגיה ארגונית, התמחות בהובלת שינויים ארגוניים והתמחות בהדרכת מנהלים לקבלת החלטות.

אפשרויות התעסוקה עצמן כוללות אנשי בקרה והשתלבות בעבודה כיועצים ארגוניים שכירים או עצמאיים.

במילים אחרות, בוגרי לימודי תואר שני בייעוץ ארגוני מקבלים הזדמנות למלא תפקידים בארגונים בהתאם לתחום ההתמחות שבו התמקדו בלימודים.
הרווח של המעסיק נובע מהידע התיאורטי שאתו מגיע היועץ, בעוד מבחינת העובד מדובר על דרך נפלאה למלא אתגרים.

תחום ההתמחות שנבחר לאורך התואר השני ממשיך ללוות את היועץ לאורך הקריירה והוא מאפשר לו להתפתח בסביבה תומכת ומפרה.

מחקר והוראה בתחומי הייעוץ והפיתוח

בעלי תואר שני בייעוץ ארגוני מרוויחים גם אפשרות להגיש מועמדות לתפקידי מחקר והוראה באקדמיה.

תואר שני הוא תנאי סף לקבלה לעבודה באקדמיה בתפקידי מחקר והוראה, וגם עוזרי מחקר בשלבים הראשונים של הקריירה נדרשים  להציג אותו.

התואר השני מעיד מבחינת המוסדות האקדמיים על המחויבות של המועמד לתחום ועל היכולת שלו להשתלב בתחום הידע שבחר.

מלבד האקדמיה, בוגרי תואר שני יכולים לעסוק במחקר והוראה במכוני המחקר הפרטיים בתחום.
בישראל למשל יש שורה ארוכה של גופי מחקר שמציעים שירותי ייעוץ ארגוני עבור עסקים, מוסדות, ארגונים בינלאומיים, חברות, תאגידים, עצמאיים ועוד.

הייעוץ הארגוני הוא המפתח להתקדמות של העסק ומכוני המחקר מגייסים כל הזמן עובדים חדשים.

לסיכום, אפשרויות התעסוקה לבעלי תואר שני בייעוץ ארגוני נעות בין עבודה כשכירים בחברות פרטיות לבין השתלבות במכוני מחקר או באקדמיה.

המאפיין המשותף לכל אפשרויות התעסוקה הוא עניין רב ותפקיד מאתגר.

אפשרויות התעסוקה מתפתחות לאור מאפייני שוק העבודה והן מבליטות את הערך המוסף של התחום.